新聞網訊（文/陶億 圖/曾剛）學院新一輪干部換屆工作啟動以來，經過組織考核、民主測評、黨委決策，學院中層干部調整工作基本完成，73名中層正、副職干部走上新的工作崗位。1月17日下午，院黨委舉行中層干部大會，對換屆后任職的中層正副職干部開展任職前談話。全體在家院領導，中層正副職干部參加了會議。

黨委書記魏文芳代表院黨委對新任職的中層干部提出了明確要求和殷切希望。他要求，一是要強政治、提振精神。“忠誠、干凈、擔當”“團結、協作、創新”要成為全體干部的行為準則。“忠誠”即踐行“兩個維護”、增強“四個意識”和“四個自信”、做到“四個服從”，忠誠于黨的教育事業，忠誠于學院集體事業，忠誠于各自崗位職責，忠實執行上級和院黨委的各項決策部署；“干凈”即頭腦要干凈、嘴巴要干凈、手腳要干凈，把思想統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神上來，時刻保持清醒的政治頭腦，管住自已的嘴巴，不應說的話不說，不該吃的飯不吃，堅決杜絕影響學院發展的不和諧“雜音”；管住自己的手腳，不應拿的財物不拿，不該到的場合不到，嚴格遵守各項廉政紀律。“擔當”即擔起重擔、落實責任、克難攻艱、成就事業，要在急難險重的任務中展示擔當，堅決糾正遇事推諉、拈輕怕重、做事拖沓等不擔當的行為，必須做到下級服從上級，堅決服從組織的決定和分工，要用履職盡責的成績檢驗擔當作為。學院各單位黨政班子要精誠團結，單位與單位之間要形成相互協作、相互支持的關系，要摒棄保守主義、墨守成規的思想，創造性地開展工作。二是要強擔當、認領責任。當前學院發展事業總的形勢是好的，但在發展中也存在著一些問題。在近期民主生活會會前調研和征求意見環節，廣大師生提出了很多問題和建議，主責辦要對師生反映的問題進行匯總、甄別、溝通，形成整改方案。各位院領導和中層干部要主動認領各自職責范圍內的問題，相互協作、合力攻堅，著力抓好整改。三是要強舉措、做優績效。針對干部隊伍存在的問題，我們要“優思想”、“優作風”、“優措施”，做到用馬克思哲學原理來重構思想，以習近平中國特色社會主義思想指導工作，抓住學院發展中的主要矛盾，解決發展中的突出問題。學院領導班子和中層干部要率先垂范，竭力為學院事業發展添磚加瓦，以優良的作風營造干事創業的良好氛圍。具體工作中，我們要把“既合規合法又解決實際問題，既成本小又辦好事，既讓上級黨委政府放心，又讓廣大師生滿意”作為“工作措施好不好”的檢驗標準，以優異的成績給廣大師生一份滿意答卷。魏文芳希望，新的任期、新的征程、新的目標，全體中層干部要團結一心、勇于擔當、克難攻堅，共同推進學院事業高質量發展。

會議通報了市紀委監委有關處分決定。學習了《中國共產黨紀律處分條例》部分內容，組織觀看了習近平總書記在十九屆中央紀委第三次全會上的重要講話視頻。